Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и важной. На сегодняшний день существует определённый стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако большинство людей, частично утративших работоспособность, хотят продолжать трудиться по мере своих сил и быть независимыми, полезными обществу.
Эффективной мерой содействия занятости инвалидов является квотирование для них рабочих мест. Работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов и создавать условия труда в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации. Так же в базе вакансий службы занятости есть рабочие места, не включенные в квотирование, на которые могут быть приняты граждане с группой инвалидности.
Так в 2017 году и первой половине 2018 года на предприятия г. Слободского и Слободского района через центр занятости населения трудоустроены 45 граждан, имеющих группу инвалидности. На сегодняшний день в центр занятости населения Слободского района заявлены 37 вакансий на квотируемые рабочие места. Требуются уборщики производственных и служебных помещений, кастелянша и мойщик посуды на ООО «Кондитерская фабрика», весовщик и уборщик производственных и служебных помещений в ООО «СУ-43», рабочие по уходу за животными в ООО «Агрофирма «Бобино-М», скорняк-раскройщик на ООО «Зверохозяйство «Вятка», упаковщик в цех кондитерских изделий на ООО «Слободской хлеб», продавцы продовольственных товаров в сельские магазины РАЙПО, специалист банка АО «Россельхозбанк», швеи на ООО «Клевер», уборщик помещений и фасовщик в продуктовый магазин ООО «Киров-Сити» и другие вакансии.
Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости учитывает рекомендации, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации инвалида, заполняемой органами медико-социальной экспертизы (МСЭ). Трудовые рекомендации, выдаваемые врачом-экспертом, являются первым звеном в организации рационального трудоустройства инвалидов. Они основываются на комплексной оценке медицинских, психологических и социально-профессиональных факторов.
В случае если ограничения по состоянию здоровья, не дают человеку возможность вернуться к прежней профессиональной деятельности, служба занятости предлагает получить новую профессию. Специалисты отдела профобучения направят на бесплатное обучение с учетом рекомендаций врачей. А если возникнут затруднения с выбором новой сферы деятельности, поможет психолог. По результатам психологического тестирования, с учетом возможностей трудоустройства, даст рекомендации и поможет составить план возвращения к труду. Кроме того, обучение по таким профессиям, как «парикмахер», «портной», «маникюрша», «изготовитель художественных изделий», дает возможность гражданам, не только получить востребованные на рынке труда профессии, но и организовать собственный бизнес.
За подробной информацией об услугах, оказываемых службой занятости гражданам с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам, обращаться
в КОГКУ ЦЗН Слободского района (г.Слободской, ул.Советская,66),
т. 4-63-68, 4-19-64;
информационный портал государственной службы занятости населения
Кировской области www.trudkirov.ru.
