Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13-ЗО Закона области от 08.10.2007 № 171-ЗО в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Документы, которые необходимо представлять при поступлении на муниципальную службу:

  1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией ;
  3. Копии паспорта и свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния работника (свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о перемене имени);
  4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  5. Копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания;
  6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (Утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984 н) ;
  10. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы администрации Слободского района, относящиеся к высшим и главным должностям муниципальной службы, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
  11. Копия полиса обязательного медицинского страхования граждан.

Сведения, представленные в соответствии с Законом Кировской области от 08.10.2007 №171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством РФ, с учетом особенностей, предусмотренных Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области».